受入を希望する実習生の募集条件や募集地域を決定し、送出機関に通知します。送出機関で候補者を募集後、現地面接を実施し、実習生を選抜します。選抜された実習生と雇用契約を結びます。

選抜後から日本入国までの期間、選抜された実習生は現地で事前教育を受けます。

入国当日から講習施設で約1ヵ月、日本語、日本の文化・マナー等の生活様式、防災訓練を行い、日本での生活を学びます。

講習場所から受入企業へ配属します。配属後から雇用契約に基づき、受入企業での実習が始まります。配属時、組合職員が数日間同行し、実習生指導の支援を行います。

2年目に移行する予定の実習生は、在留資格変更前に技能試験を受験します。1年のみの実習生には帰国説明会を実施します。

「技能実習2号ロ」の在留資格で2年目の実習を開始します。

「技能実習2号ロ」を修了し、技能検定試験・技能評価試験に合格後、受入企業様のご希望、実習生の希望により「技能実習3号ロ」（2年間）での実習が可能となります。（※移行対象職種のみ）「技能実習3号」への移行は「技能実習2号」修了から「技能実習3号」を開始するまで、もしくは、「技能実習3号」の1年目実習期間中のいずれかの期間中に1ヵ月以上の母国への帰国が義務付けられています。

帰国に際しての書類準備、各種精算の準備のための指導・調整を行います。